Обсуждение кадровой политики в МГИМО на Ученом совете

26.03.08

Обсуждение кадровой политики в МГИМО на Ученом совете

25 марта под руководством ректора А.В. Торкунова прошло заседание Ученого совета Университета. Ключевым пунктом повестки дня был доклад проректора В.П. Воробьева «О кадровой политике в МГИМО». Современные условия высокой конкуренции на рынке образовательных услуг предъявляют дополнительные требования к развитию Университета, его профессорско-преподавательскому составу, сотрудникам, качеству образовательных услуг. Это обусловливает необходимость по-новому решать проблемы жизнедеятельности МГИМО, в том числе и главным образом вопросы управления человеческими ресурсами.

Сегодня в МГИМО сложился и трудится высококвалифицированный и дружный коллектив. На 62 кафедрах работают 1247 преподавателей, в т.ч. 159 совместителей. 48% штатных преподавателей имеют ученые степени. В качестве положительного момента было отмечено увеличение числа защитившихся аспирантов на кафедрах иностранных языков.

Количество студентов по сравнению с прошлым учебным годом выросло на 11% и превысило 6000 человек. Удалось сохранить соотношение преподаватель-студент на прежнем уровне: один к пяти.

В своем выступлении Валерий Павлович Воробьев отдельно уделил внимание развитию социальной политики в МГИМО. Основными направлениями в этой работе должны стать создание негосударственного пенсионного фонда, решение жилищного вопроса работников, налаживание долгосрочных договорных отношений с ближайшими к Университету медицинскими центрами. Реализация проектов на этом направлении станет возможной во многом благодаря наполнению Фонда развития МГИМО (эндаумент-фонда). Полученная прибыль от использования целевого капитала позволит сконцентрироваться, главным образом, на решении социальных проблем.

Как отмечалось в докладе, к настоящему времени уже проделана заметная работа по социальной защите преподавателей и сотрудников, по их материальному стимулированию к труду. Осуществляются поддержка малообеспеченных и многодетных семей, выплата пособия при рождении ребенка. Постоянно повышается заработная плата за счет увеличения надбавки за высокие достижения в труде, выплачиваются премии за защиту диссертаций, публикацию монографий и учебно-методических пособий, научное руководство аспирантами, устанавливаются надбавки за модернизацию учебного процесса.

После выступления В.П. Воробьева состоялось обсуждение затронутых вопросов. В дискуссии приняли участие декан факультета МЭО А.В. Холопов, зав. кафедрой политической теории Т.А. Алексеева, зав. кафедрой английского языка №2 Л.С. Пичкова, директор библиотеки М.В. Решетникова. Они акцентировали внимание членов Ученого совета на таких аспектах кадровой политики, как пополнение и омоложение педагогических кадров через аспирантуру Университета, совершенствование системы материального стимулирования деятельности преподавателей, повышение статуса профессора в МГИМО, изменение роли и положения лаборанта в структуре кафедры, организация регулярной диспансеризации работников МГИМО.

Управление по работе с персоналом


57
Распечатать страницу