В МГИМО прошел шестой HR-совет

18 октября 2013

В МГИМО прошел шестой HR-совет

В МГИМО прошел шестой HR-совет

17 октября прошел шестой HR-Совет, традиционная встреча представителей МГИМО и кадровых специалистов компаний-партнеров Университета.

В рамках мероприятия сотрудники Управления по работе со студентами и выпускниками МГИМО и коллектив Отдела развития карьеры рассказали о результатах работы за 2012–2013 учебный год, представили новые форматы взаимодействия между работодателями и МГИМО, обсудили направления сотрудничества на ближайшую и стратегическую перспективу.

Встречу открыл заместитель начальника Управления по работе со студентами и выпускниками А.Подшивалов. Он поприветствовал участников HR-совета и отметил высокую эффективность встреч такого формата, позволяющих кадровым специалистам крупнейших отечественных и международных компаний напрямую обсуждать с представителями Университета проблемы современного рынка труда, перспективы соискателей-мгимовцев, процесс трудоустройства и карьерного развития наших студентов и выпускников.

Далее А.Подшивалов передал слово ведущим специалистам Отдела развития карьеры — Центра карьеры МГИМО А.Борик и С.Овсянникову. А.Борик рассказала о результатах деятельности коллектива Центра в решении задач, поставленных в рамках пятого HR совета. С.Овсянников в своем выступлении отметил, что нынешние формы взаимодействия между карьерными центрами вузов и работодателями постепенно устаревают и становятся все менее эффективными. В связи с этим Отдел развития карьеры — Центр карьеры МГИМО предлагает обновленную концепцию сотрудничества с компаниями-партнерами.

Основа данной концепции — соглашения о практиках между МГИМО и работодателями, о которых рассказал начальник Отдела развития карьеры А.Куницкий. Он пояснил, что такого рода соглашения выгодны всем: талантливые студенты получают возможность пройти практику в престижных компаниях, а работодатели имеют возможность отобрать потенциальных сотрудников из одного из ведущих российских вузов. В частности, А.Куницкий отметил, что МГИМО заключил уже более 40 таких соглашений и ведет активную работу по расширению списка стратегических партнеров.

Заместитель проректора по кадровой политике В.Морозов рассказал о другом перспективном формате взаимодействия работодателей и МГИМО-Университета, а именно о возможности проведения в МГИМО интегрированных в учебный процесс специальных курсов. Главное условие таких программ — их практическая направленность, соответствие целям учебного процесса и высокая проработанность. К чтению таких курсов будут допущены только лучшие специалисты партнеров Университета.

Далее С.Овсянников и А.Борик рассказали о проектах Центра карьеры по созданию и укреплению личностных и деловых контактов мгимовцев: создание Делового справочника выпускников, проведение Деловых форумов, запуск Центра профессиональной ориентации.

В заключительной части встречи сотрудники Управления по работе со студентами и выпускниками ответили на вопросы представителей компаний и выслушали их предложения о возможных путях расширения дальнейшего сотрудничества.

Отдел развития карьеры — Центр карьеры МГИМО выражает благодарность компаниям-партнерам (Vegas Lex, White and Case, EF, Michael Page, Accenture, Coleman Services, Future Today, РОСГОССТРАХ, Rabota.ru, AIESEC, EY, Росбанк и др.) за участие в шестом HR-Совете МГИМО.

Управление по работе со студентами и выпускниками





Распечатать страницу