Пятое заседание Наблюдательного совета Юнилевер по работе с лидерами будущего

20 июля 2016

Пятое заседание Наблюдательного совета Юнилевер по работе с лидерами будущего

Пятое заседание Наблюдательного совета Юнилевер по работе с лидерами будущего

20 июня в Москве состоялось пятое заседание Наблюдательного совета Unilever по работе с лидерами будущего. В состав Совета входят члены совета директоров Unilever в России и руководители десяти авторитетнейших российских вузов. В их числе МГИМО, который представляет проректор по кадровой политике В.Морозов.

Местом проведения встречи стало Министерство образования и науки Российской Федерации. Заседание «Новые форматы образования для поколения „Y“: взгляд со стороны бизнеса и регулятора» прошло в новом расширенном формате. Впервые вместе с членами Совета в дискуссии приняли участие представители государственных структур, курирующих вопросы высшего образования (Министерство образования и науки, Комитет по образованию Государственной думы Российской Федерации).

Повестку заседания составили вопросы разнообразия образования для нового поколения, сочетание различных форматов и конкурентоспособность выпускников на рынке труда, повышение качества образования и усиление его практической составляющей, взгляд на систему образования со стороны регулятора и бизнеса.

Заседание открыл заместитель министра образования и науки Российской Федерации В.Каганов, который выразил заинтересованность в конкретных предложениях со стороны работодателей и предложил им выступить с обобщенным предложением: «Настала пора более системных совместных решений. Сейчас студенты, которые имеют возможность работать во время обучения, обладают некоторыми преимуществами, так как приобретают определенный опыт, но и эти возможности весьма ограничены. Абсолютно понятно, что силами только образовательной организации эту проблему решить трудно. Формировать и вносить предложения — наша общая задача», — отметил он.

В рамках дискуссии представители ведущих университетов, компаний и государственных органов поделились видением, как нужно общаться с современными студентами с учетом особенностей их мотивации, представлениями о карьере и образом жизни, высказали мнение, чего бизнесу не хватает в системе образования, а также обсудили востребованные компетенции и новое содержание образование.

Основной вывод, к которому пришли участники круглого стола — необходимость построения эффективного взаимодействия между бизнесом, образовательными учреждениями и органами власти с целью построения системы подготовки квалифицированных кадров, отвечающих современным требованиям рынка труда.

Управление по работе со студентами и выпускниками
Фото: Ассоциация менеджеров

 



Распечатать страницу