За привлечение целевых средств гарантировано поощрение

05.08.11

За привлечение целевых средств гарантировано поощрение

Издан приказ о порядке поощрения сотрудников, привлекающих целевые средства в Университет.

Порядок разработан по указанию ректора в целях активизации участия профессорско-преподавательского состава и научных работников в научно-исследовательских и инновационных проектах, стимулирования инициативных сотрудников Университета.

Под действие нового регламента подпадают следующие виды проектов:

  • фундаментальные и прикладные научные исследования;
  • информационно-технологические разработки инновационного характера;
  • иные целевые заказы и работы, предметом которых является инновационная деятельность сотрудников Университета.

Деятельностью по привлечению целевых средств для реализации проектов считается:

  • подготовка конкурсной (проектной) документации, следствием чего стал выигрыш конкурса (гранта);
  • продвижение проекта в рамках действующего законодательства;
  • привлечение спонсора (благотворителя) для финансирования проекта;
  • иные виды фандрайзинговой деятельности.

Формами привлечения целевых средств являются:

  • внешние заказы, размещаемые на конкурсной основе (тендеры, публичные конкурсы, грантовые конкурсы);
  • благотворительные пожертвования с определением целей пожертвования;
  • совместные проекты на условиях софинансирования Университета — в части средств партнера Университета;
  • иные целевые коммерческие заказы.

Порядок рассматривает проекты, выполняемые на контрактной основе (в формате государственного контракта, договора возмездного оказания услуг, договора пожертвования, договора о совместной деятельности и др.)

Сотруднику (коллективу сотрудников) Университета, обеспечившему привлечение целевых средств, выплачивается вознаграждение (премия) из средств проекта, которое составляет 10 процентов от общей суммы привлеченных средств (цены заключенного контракта).

Управление инновационного развития


Распечатать страницу