МГИМО открывает новую кафедру

19.11.09

МГИМО открывает новую кафедру

На заседании Ученого совета МГИМО, которое прошло 5 ноября 2009 года, было принято решение о создании кафедры управление международным бизнесом и инновационным развитием в рамках Института дополнительного профессионального образования. О том, какова будет специфика работы новой кафедры, о том, кто возглавит эту университетскую структуру, и наконец о том, что изменилось в ИДПО с его преобразованием из факультета в институт мы беседуем с директором Института дополнительного профессионального образования, почетным работником высшего профессионального образования России, к.э.н., проф. Татьяной Николаевной Поляновой.

Расскажите поподробнее, как было принято решение о создании кафедры «Управление международным бизнесом и инновационным развитием»?

Принципиальное решение о возможности создания специальных кафедр было принято Ученым советом в марте текущего года, одновременно с решением о преобразовании факультета дополнительного профессионального образования в институт. Решение предусматривало, что в институте, так же как в любом другом подобном подразделении нашего Университета, могут быть созданы кафедры как специальные, так и языковые. Создание кафедры «Управление международным бизнесом и инновационным развитием» стало первым шагом в этом направлении.

Каковы предпосылки образования кафедры? Почему именно сейчас возникла необходимость в создании такой структуры в рамках Университета?

Предпосылками создания этой кафедры явились два фактора. Первый — необходимость дальнейшего развития образования по менеджменту на неэкономических факультетах. Сейчас в Университете успешно работает кафедра менеджмента и маркетинга (факультет МБДА). Нагрузка у нее большая, и руководством Университета было принято решение, чтобы на неэкономических факультетах работала дополнительная кафедра. Таким образом, мы решаем общеинститутскую задачу, вливаясь в общую систему подготовки управленцев бизнесом. По согласованию с заведующей кафедрой менеджмента и маркетинга проф. Р.Б. Ноздревой в этом направлении мы будем работать и с бакалаврами, и с магистрантами. Вторая предпосылка необходимости создания такой кафедры — это развитие программ дополнительного профессионального образования, и здесь решаются задачи Института дополнительного профессионального образования. В этом сегменте мы будем работать как с магистрантами, так и с представителями бизнеса. Для того, чтобы нам ещё более целенаправленно, ещё более профессионально и в соответствии с требованиями рынка построить систему дополнительного профессионального образования, было принято решение создать самостоятельную кафедру, заведующий которой мог бы выстраивать систему подготовки по менеджменту на уровне бакалавр — магистр — дополнительное образование в виде МВА и других форм профессиональной подготовки.

Насколько эта кафедра будет отличаться от уже существующей кафедры менеджмента?

Никто не ставил задачи создать что-то резко отличающееся, поэтому речь может идти только об акцентах. В связи с этим в названии нашей кафедры упоминается не только управление бизнесом, но и инновационное развитие. Это означает, что во всех программах, которые мы будем предлагать, акцент будет делаться на инновационные методы бизнеса и на инновационное развитие бизнеса, на привнесение этих знаний в бакалавриат, магистратуру и программы дополнительного образования, с тем, чтобы все новации в международном бизнесе с точки зрения инструментария и организационных форм, отражались в учебном процессе.

Какие специалисты МГИМО будут работать на новой кафедре?

Состав сотрудников кафедры пока не утвержден. На Ученом совете 5 ноября мы представили только кандидатуру на позицию заведующего кафедрой. Это проф., д.э.н. Владимир Арсеньевич Буренин. Он очень опытный и разносторонний специалист, в послужном списке которого — работа в экспертном совете по развитию институтов инновационных систем при Комитете по науке Госдумы, работа в экспертном совете по федеральным и региональным программам при председателе Совета Федерации и в совете по программам МВА Министерства науки и образования, а также международный опыт в Совете директоров Европейского совета по бизнес-образованию. То есть в его лице мы видим очень удачный симбиоз всех востребованных в современном образовании направлений.

Надеемся, что опыт, знания и связи Владимира Арсеньевича помогут нам создать системный подход в обучении и очень хороший продукт, который будет востребован на рынке.

Расскажите поподробнее о программах МВА, в которых будет задействована кафедра. Будут ли среди них уникальные разработки, не имеющие аналогов?

Ситуация заключается в том, что рынок не всегда требует чего-то резко специфического, особенно в этой области. Мы планируем открывать новые программы МВА по общему менеджменту, но с акцентом на инновационное развитее. Именно по этим пунктам и будет отличаться наша программа от подобных продуктов конкурентов.

Понятие «инновация», «инновационный» проходят через нашу беседу красной нитью. Эти слова, которые сейчас звучат везде, в том числе и в правительственных кругах, на самом высшем уровне, должны стать главными в деятельности новой кафедры?

Действительно, мы тоже очень внимательно слушаем и выступления президента Д.А. Медведева, и премьер-министра В.В. Путина, в которых постоянно звучат слова «инновационные методы», «инновационное развитие», «инновационные процессы». Поэтому мы и взяли это направление в качестве опорной точки нашей деятельности.

Насколько гибким будет подход этой кафедры, как часто она будет реагировать на изменения сфере образования, новые тенденции?

Мы планируем, что кафедра будет гибко реагировать на требования рынка, потому что это потребность времени. Каким образом это может происходить? Для бакалавров — через внесение определенных изменений и дополнений в учебные планы. Но поскольку этот процесс не такой быстрый, здесь вступит в силу система дополнительного профессионального образования для магистрантов. Уже со второго семестра текущего учебного года мы предложим несколько программ дополнительного профессионального образования, которые будут проходить в виде спецкурсов на коммерческой основе с выдачей соответствующих документов государственного образца. Стоит отметить, что прежде, чем вынести эту идею на утверждение Ученого совета и прежде чем её реализовывать, мы провели анкетирование и бакалавров, и магистрантов всего Университета, которое показало их безусловную заинтересованность в курсах такого формата.

Ну и последний вопрос — о работе теперь уже Института дополнительного профессионального образования. Как преобразование из факультета в институт сказалось на работе подразделения?

На наш взгляд, реорганизация прежде всего имеет немаловажное значение с точки зрения реноме. Университет такого уровня, как МГИМО, должен иметь соответствующую структуру, занимающуюся дополнительным профессиональным образованием. Если эта структура представлена в виде института, то это, конечно, показывает значение, которое сам Университет придает развитию данного направления, и безусловно, уже привлекает взоры слушателей в большей степени. Нельзя сказать, что сейчас самое удачное время для работы с бизнесом в этом направлении, учитывая экономическую ситуацию. Но, тем не менее, мы набрали слушателей на программы МВА по двум направлениям: «Международный нефтегазовый бизнес» и «Стратегическое управление человеческими ресурсами». Кроме того, продолжается обучение на программе профессиональной переподготовки «Международный маркетинг», и на программе МВА «Международный бизнес и деловое администрирование в индустрии спорта». Сейчас у нас работает несколько групп, общей численностью порядка 100 человек. Мы планируем открывать программы с новым содержанием и новым форматом, чтобы привлечь внимание бизнеса. То есть, возвращаясь к Вашему вопросу, создание Института, кроме элементов реноме, дает возможность разрабатывать и применять новые формы дополнительного образования и работать с новой целевой аудиторией.

Беседовала Елена КОТИКОВА,
Управление интернет-политики


Распечатать страницу