Клуб Oeconomicus представляет: знакомьтесь, «Северсталь»!

20.03.12

Клуб Oeconomicus представляет: знакомьтесь, «Северсталь»!

Клуб Oeconomicus представляет: знакомьтесь, «Северсталь»!

В Университете в рамках заседания экономического клуба Oeconomicus состоялась встреча студентов МГИМО с представителями компании «Северсталь». Начальник управления по стратегическому развитию компании Кирилл Козеняшев и менеджер по M&A Иван Руденко рассказали о деятельности своей компании, ответили на вопросы будущих экономистов и предложили им бизнес-кейс.

Экономический клуб Oeconomicus в очередной раз предоставил студентам МГИМО возможность не только расширить свои знания в области экономики, но и познакомиться поближе с деятельностью крупнейших компаний России, поучаствовать в решении бизнес-кейсов аналогичных тем, с которыми сталкиваются руководители высшего звена.

Студенты смогли получить всю интересующую их информацию от начальника управления по стратегическому развитию компании «Северсталь» Кирилла Козеняшева и менеджера по M&A Ивана Руденко. Что показательно, оба они являются выпускниками МГИМО. На стратегическом семинаре, посвящённом актуальным проблемам мировой горнодобывающей отрасли, также присутствовали специалисты по подбору персонала Татьяна Овчинникова и Наталия Бачинская, которые ответили на все вопросы, связанные с возможностью трудоустройства в компании.

Начальник управления по стратегическому развитию Кирилл Козеняшев рассказал студентам о специфике «Северстали» и ключевых направлениях деятельности компании. Также он проанализировал перспективы «Северстали» и её будущие проекты. Начальник стратегического развития наметил 3 направления роста: 1) операционная эффективность: самое главное — это обеспечение низкой себестоимости производства, 2) органический рост, смысл которого в эффективной обработке ресурсов, 3) M&A, создающие стоимость.

Иван Руденко описал структуру компании и подробно рассказал о деятельности Дирекции стратегического развития, которая занимается разработкой стратегии, созданием стратегических бизнес-планов (СБП), поиском новых возможностей на мировых рынках, проработкой всех возможных вариантов.

После лекции студенты имели возможность задать вопросы представителям компании «Северсталь». Студентов интересовало все: от стратегических перспектив до атмосферы, которая царит внутри компании. Были и вопросы о кадровой политике компании, в ответ на которые студентам рассказали, что «Северсталь» следует западным примерам в системе оценивания персонала, используя многогранную оценку качества работы и лидерских способностей. В конце встречи представители компании «Северсталь» предложили студентам разобраться с одним из бизнес-кейсов.

Мирана Ю,
студентка 2 курса факультета МЭО


284
Распечатать страницу

Фотогалереи

Фотограф: Александр СОКОЛОВ 7