Первые результаты введения эффективного контракта

03.07.15

Первые результаты введения эффективного контракта

В соответствии с программой поэтапного совершенствования оплаты труда и согласно федеральной «Дорожной карте» в июне 2015 года производился расчет баллов ППС на основе критериев эффективного контракта, введенного с начала этого года.

В качестве «пилотного проекта» были осуществлены выплаты по итогам научно-исследовательской работы за первый семестр 2014/2015 учебного года. Согласно пунктам эффективного контракта за научно-исследовательскую деятельность в сумме преподавателями МГИМО было набрано 25 144 балла. Всего более 1100 представителей ППС заключили эффективный контракт, что в среднем дает по 23 балла на каждого ППС МГИМО. Преподаватели, набравшие баллы, являются сотрудниками практически всех кафедр Университета — баллы набрали ППС 55 кафедр из 75, из которых 17 являются языковыми, остальные — специальными.

Во время сбора данных деканатами и кафедрами, Управлением научной политики была продела большая консультационная работа, преподавателям разъяснялись критерии эффективного контракта, оказывалось содействие при регистрации в РИНЦ, заполнении отчетов, личных кабинетов и регистрации публикаций.

По результатам научно-исследовательской работы 331 преподаватель был премирован.

Выплата премий оказала существенное мотивирующее влияние: после проведенных Управлением научной политики консультаций целый ряд преподавателей-совместителей указали в РИНЦ основным местом работы МГИМО, а штатными сотрудниками Управления научной политики в период сбора данных было зарегистрировано более 400 публикаций в РИНЦ с целью улучшения личных показателей по индексу Хирша, что в конечном итоге влияет и на рейтинг МГИМО в целом. На сегодняшний день индекс Хирша МГИМО равен 71, это означает, что 71 публикация преподавателей МГИМО была процитирована минимум 71 раз. В результате за последние месяцы по показателю индекса Хирша МГИМО переместился с 65 на 42 место среди зарегистрированных в РИНЦ организаций и с 25 на 14 место среди всех российских вузов. В настоящий момент по показателю индекса Хирша МГИМО опережает десять университетов, входящих в федеральную программу повышения рейтингов российских вузов «5–100» (сейчас в программе пятнадцать вузов-участников).

В соответствии с «Дорожной картой» в 2015 году будут заключены эффективные контракты с научными сотрудниками МГИМО.

Управление по работе с персоналом,
Управление научной политики


682
Распечатать страницу