Самые щедрые

25.05.10

Самые щедрые

Источник: «Наука и технологии России»

Самых щедрых и надёжных предпринимателей, которые не скупятся на поддержку отечественного образования, чествовал президент Российского союза ректоров (РСР), академик Виктор Садовничий на церемонии награждения победителей первого национального рейтинга вузовских бизнес-партнёров. Справка STRF.ru:

В 2010 году объём финансовых поступлений в вузы от реализации всех направлений сотрудничества с бизнес-структурами вырастет на 5 процентов по сравнению с 2009 годом и составит 122 миллиона 862 тысячи рублей. Такие данные приводятся в I и II мониторингах Российского союза ректоров. Согласно прогнозу, объём финансирования НИОКР в 2010 году увеличится на 1,5 процента по сравнению с 2009-ым и составит 47 миллионов 621 тысячу рублей. Одним из наиболее перспективных направлений для трудоустройства российских студентов в этом году останется «производство» (60 процентов), «экономика» (56 процентов), «IT, связь» (47 процентов), а также «бухгалтерия и аудит» (40 процентов)

В России всегда были сильны «традиции благородного меценатства», отметил академик Садовничий, открывая церемонию награждения победителей первого национального рейтинга вузовских бизнес-партнёров в Фундаментальной библиотеке МГУ им. М. В. Ломоносова. Достаточно вспомнить купцов Елисеевых, которые опекали Дом ремесленного образования бедных детей и первые вузы Санкт-Петербурга, или Павла Третьякова, который был попечителем Арнольдовского училища глухонемых и завещал на его содержание значительные средства.

Сегодня в России нет купцов, но остались люди, которые заинтересованы в развитии отечественной школы. Об этом можно судить по результатам исследования «Бизнес и образование-2009», которое РСР проводил с декабря 2009-го по март 2010 года. В опросе согласились участвовать 96 компаний и 207 вузов, они предоставили данные о взаимодействии в области проведения НИОКР, поддержки талантливых студентов, профессиональной адаптации студентов. На основе полученных данных был составлен первый национальный рейтинг бизнес-партнёров высших учебных заведений России. Как отмечают организаторы, цель рейтинга — повысить мотивацию предпринимателей к взаимодействию с вузами.

Победителей определяли в пяти номинациях: «Крупнейший молодёжный работодатель», «Крупнейший инвестор в области высшего образования», «Крупнейший вклад в науку и инновации», «Лучшая практика профессиональной адаптации студентов вузов», «Крупнейший вклад в поддержку одарённых студентов и молодых преподавателей». Каждая номинация распространялась на два списка: частные компании и компании с государственным участием.

Так, ОАО «РЖД» признано лидером в четырёх категориях: как крупнейший инвестор и молодёжный работодатель, а также деятельность компании отметили за вклад в науку и поддержку одарённых студентов. По словам Виктора Садовничего, «компания блестяще работает с вузами», около 50 тысяч студентов обучаются по её целевым направлениям, ежегодно около 8 тысяч выпускников трудоустраиваются в подразделения и филиалы РЖД.

«Работа с молодёжью для нас приоритетная, выверенная политика, направленная на приобретение человеческого капитала, который является одним из основных элементов развития и роста компании, — сказал президент ОАО „РЖД“ Владимир Якунин. — Сегодня нам уже мало просто специалистов в одной области, нужны люди, разбирающиеся не только в производстве, но и в психологии управления, экономике. Решить этот вопрос можно только в сотрудничестве с вузами».

Государственная корпорация «Ростехнологии» стала лауреатом в номинации «Крупнейший инвестор в области высшего образования» и победителем в номинации «Лучшая практика профессиональной адаптации студентов вузов». Особенно эффективно корпорация работает с МГИМО и МГТУ имени Н. Э. Баумана. Гендиректор ГК «Ростехнологии» Сергей Чемезов признался, что «с одной стороны, очень приятно, а с другой — очень ответственно получить такую высокую оценку от Союза ректоров». «Наша корпорация сделает всё возможное, чтобы соответствовать ей», — заметил он. По его словам, бизнес-сообщество должно поддерживать вузы, в том числе и «из своих корыстных побуждений, думая о том, кто у них будет работать в ближайшем будущем, не надеясь в данном случае на государство или ещё кого-то».

Крупнейшим молодёжным работодателем признано ОАО «МТС». «Наша компания работает в высококонкурентной среде, поэтому вопрос качества персонала — это без всякого преувеличения вопрос выживания», — сказал президент МТС Михаил Шамолин. Сегодня более половины всех сотрудников компании — специалисты, не достигшие тридцати лет, ежегодно в команду МТС только в России вливается порядка 2,5 тысячи молодых людей.

Проект МТС «Клуб Молодых Талантливых Специалистов» признан также победителем в номинации «Лучшая практика профессиональной адаптации студентов и выпускников вузов». Клуб позволяет студентам активно участвовать в реальных бизнес-процессах и мастер-классах, получать практический опыт, общаться с руководителями компании. С 2009 года и до настоящего момента под эгидой Клуба МТС состоялось более 80 мероприятий в ведущих вузах 13 городов России — от Краснодара до Владивостока.

Всего в пяти номинациях рейтинга были отмечены 38 компаний — ОК «РУСАЛ», ГК «Росатом», ОАО «ТНК-ВР Холдинг», «Лаборатория Касперского», ЗАО «Эрнст энд Янг», ОАО «Уральская горно-металлургическая компания» и другие.

Присутствовавший на церемонии министр образования и науки Андрей Фурсенко напомнил, что в 2009 году часто велись разговоры о том, что в период кризиса бизнес отвернётся от системы образования, выпускники вузов останутся без работы (см. статью «Дипломы для безработных» — прим. авт.). «Этого не произошло благодаря экономической и социальной поддержке наших бизнес-партнёров, — сказал Фурсенко. — К счастью, они хорошо понимают, что человеческий потенциал — это самое главное, что у нас есть. Надо его сохранять. Я благодарен моим коллегам и друзьям, которые сегодня являются капитанами индустрии России и которые, помимо сугубо прагматических задач, решают важнейшие задачи для развития страны, помогая вузам и молодёжи».

Марина МУРАВЬЕВА


Распечатать страницу