Business skills — твой путь к успеху

18.12.09

Business skills — твой путь к успеху

Business skills — твой путь к успеху

В четверг 17 декабря в МГИМО продолжил свою работу бизнес-форум «Инновации в образовании: practical skills — your way to success», организованный силами Студенческого союза. Второй день форума был посвящен навыкам, необходимым сегодняшним студентам и уже завтрашним выпускникам для успешного старта в мире бизнеса. Блок «Business skills» открылся выступлением генерального директора региональной кадровой сети «Business Connection», по совместительству и президента Гильдии рекрутеров Ильгиза Валинурова.

Стоит отметить, что рекрутинг — это профессиональная деятельность по подбору кадров. Сейчас в России, как и во всем мире, существует множество рекрутинговых компаний, предлагающих бизнесменам любого уровня свою помощь в поиске нужных специалистов. Роль этих компаний особенно возрастает во время кризиса, когда бизнес нуждается только в высококлассных специалистах, настоящих профессионалах своего дела. Но начинающему бизнесмену это может быть просто не по карману, поэтому он берет на себя роль как заказчика, так и самого рекрутера. С такой ситуацией может столкнуться и выпускник МГИМО, собирающийся открыть свое дело. Именно о том, как правильно набрать команду для реализации какого-либо проекта или для ведения бизнеса в целом, и рассказал Ильгиз Валинуров.

Он предложил каждому присутствующему придумать проект, для реализации которого им понадобилась бы команда. Докладчик сказал, что без опоры на конкретные примеры, без участия самих слушателей его выступление будет бессмысленным. Поэтому каждый теоретический тезис, выдвинутый им, сразу же находил свое отражение в воображаемых проектах студентов МГИМО. В качестве теоретической базы своего выступления Ильгиз Валинуров использовал «15 ошибок при подборе команды для проекта» — мастер-класс, проводимый им для профессиональных рекрутеров. Среди таких ошибок — слишком общие или слишком завышенные требования к соискателям, недостаточные или однонаправленные действия по подбору персонала, отсутствие отслеживания эффективности таких действий, отсутствие плана оценки кандидата и другие.

Конечно, имеющихся у докладчика в запасе 40 минут было недостаточно для того, чтобы подробно разобрать все аспекты данной темы, но все же студенты МГИМО получили много новой информации, которая будет полезна не только будущим бизнесменам, но и всем студентам, которые хотят найти «правильного» работодателя, знающего, чего он хочет от будущих сотрудников.

После Ильгиза Валинурова выступил Рустем Юлдашев, заведующий кафедрой страхования МГИМО и вместе с тем директор Международного института исследований риска. Слушающим предстояло узнать все о тяжелой и интересной работе риск-менеджера. От него, как показывает практика, зависят судьбы целых предприятий. На его плечах лежит груз ответственности по поиску и определению риска, стоящего перед компанией. А предприниматель без риск-менеждера — как без рук. И рассчитать стоимость опасностей не сможет, и не узнает всей правды, потому как риск-менеджеру подчиненные скажут гораздо больше о скрытых опасностях, чем начальнику, который и наказать может. Риск-менеджер идеально подходит для семьи, подчеркнул Рустем Турсунович. В семейной жизни пары обычно сталкиваются с недопониманием, которому способствуют претензии с обеих сторон. На Западе для этого составляются брачные контракты. В этом и заключается работа риск-менеджера — он составляет «брачный договор» для компании, который выявляет все потенциальные риски и по возможности предотвращает их с минимальными потерями. Путей существует много-либо избежать риска, либо снизить его, либо передать его страховой компании.

На импровизированной сцене его сменил заместитель директора МИИР — В.Е. Кирюшкин. Он изложил теоретическую базу работы риск-менеджера, охарактеризовал важные проблемы его деятельности, среди которых одна из важнейших — взаимодействие с начальством и структуризация рисков. «Несмотря на все сложности, риск-менеджер — работа интересная и перспективная», — подвел итог выступающий. После этого коллеги раскланялись и уехали тотчас же в Казань, чтобы выступить с докладом на научной конференции.

Слово взял Александр Поляков, коммерческий директор компании «Team systems». Гость рассказал будущим управленцам об основах teambuilding. Речь идет о рабочих командах, а не об абстрактных группах. Teambuilding, прежде всего, предназначен для усиления сплоченности команды — основного винтика в механизме компании. «Если работа в команде будет налажена, то и отдача будет 2+2=5, — заявил специалист. Группа будет лучше приспособлена к заданным условиям!»

На этом работа конференции завершилась, однако бизнес-форум лишь набирает обороты. Ждем Вас 18 декабря в 17:00 в зале номер 2 на выступлении В.В.Жириновского!

Дарья ИЛЬИНА, Дмитрий ЮРЬЕВ,
Отдел СМИ
Студенческого союза МГИМО


Распечатать страницу