Весенний старостат 2011 в новом формате

20.04.11

Весенний старостат 2011 в новом формате

Весенний старостат 2011 в новом формате

С 15 по 17 апреля 2011 года в подмосковном учебном центре «Доброе» прошел долгожданный Весенний cтаростат. Подобные студенческие выезды давно стали традицией Студенческого союза МГИМО, но Старостат-2011 получился совершенно особенным, не похожим по своему формату ни на один из проводившихся ранее.

Во-первых, чтобы попасть на него, было недостаточно просто являться активистом организации — Студенческий союз решил расширить рамки мероприятия и заранее объявить конкурс проектов, победители которого получали бы денежный грант от спонсоров Старостата. Всем без исключения студентам Университета предлагалось придумать увлекательный проект и собрать проектную группу. Присланные работы рассматривались специальной комиссией, и именно авторы лучших получили возможность поехать на Старостат, где выбрали победителей.

Во-вторых, нельзя не отметить, что впервые за 9 лет все мероприятия в рамках Старостата, в том числе и тренинги, проводили не приглашенные со стороны психологи, а сами организаторы, уже умудренные опытом проведения мероприятий в МГИМО и не понаслышке знакомые с этой «кухней» изнутри.

Обучиться за несколько дней нелегкому искусству реализации проектов и получить финансовую поддержку своих идей — эту возможность, предоставленную Студсоюзом, было просто невозможно упустить. И самые активные и креативные студенты МГИМО ее не упустили! Что же из этого вышло — смотрите сами.

Первый день оказался, как и всегда, насыщенным событиями и полным положительных впечатлений. Легкая усталость после московских пробок мгновенно улетучилась, как только участники Старостата въехали на территорию учебного центра «Доброе». Активисты Студсоюза встретили ребят в стиле «Звездных воин», что очень всех развеселило — подобные тематические приветствия каждый год становятся приятным сюрпризом для приезжающих студентов. Стоит отметить, что концепция встречи новичков за 9 лет Старостатов еще ни разу не повторялась!

Старостат — это уже традиционное мероприятие, в котором участвуют самые активные, талантливые и креативные ребята МГИМО, но этой весной он проходит в особой форме. Одним из принципиальных нововведений стало то, что все мероприятия в рамках Старостата, в том числе и тренинги, проводили не приглашенные со стороны психологи, а сами организаторы, уже умудренные опытом проведения мероприятий в МГИМО и не понаслышке знакомые со этой «кухней» изнутри. Возможно, именно поэтому тренинги получились такие жизненные и интересные.

Команда Студенческого союза провела занимательное упражнение для того, чтобы научить расставлять приоритеты при разработке своего проекта. В каждой группе ребята разделились на небольшие команды и должны были изобразить на бумаге идеального проектного менеджера. По мнению участников, проектный менеджер должен быть целеустремленным, активным и коммуникабельным, обладать лидерскими качествами, умением работать в команде и завязывать необходимые знакомства.

Следующим этапом тренинга стала дискуссия о создании и реализации проекта. В первую очередь, должна появится идея, так называемое spark of inspiration, благодаря которому мы начинаем творить и создавать что-то новое. Но одной идеи мало — нужно детальное понимание, как нужно действовать, чтобы воплотить ее в жизнь. Однако «один в поле — не воин», и работать над реализацией проекта нужно в команде. Ребята отметили действительно важные и значимые моменты, которые входят в цепь проектного менеджмента: смета, распределение ролей и времени, поиск ресурсов, PR, устранение недочетов.

Второй день Старостата начался для всех с приятного сюрприза: в тренинге принял участие выпускник МГИМО, один из лидеров Студенческого союза, а ныне помощник Посла РФ в Индии Александр Бондаренко. Он рассказал участникам о своем опыте проектного управления в Студенческом союзе, а также о том, как пригодились ему эти практические навыки во время работы в Посольстве и на дипломатической службе в целом. Александр также отметил важность и востребованность изучения редких языков, что, несомненно, в МГИМО можно осуществить с большим успехом.

После этой беседы участникам Старостата было предложено в форме квеста, в котором моделировались различные организационные ситуации, попробовать на практике пройти через все этапы реализации проекта. Команда Студсоюза на один день стала сотрудниками МГИМО. Участники узнали, как оформляются служебные записки, у кого можно заказать плакаты и где можно взять проекторы и микрофоны. Активисты хотели показать, с какими проблемами студенты могут столкнуться в жизни, и поэтому не сразу подписывали документы, указывали на ошибки в оформлении служебных записок и предлагали участникам исправлять все недочеты. Именно поэтому эта игра помогла ребятам понять, что реализация того или иного проекта — ответственное мероприятие, требующее аккуратности, предусмотрительности, терпения и целеустремленности. Более того, данный тренинг помог предотвратить те ошибки, которые могли бы допустить проектные группы во время работы.

После игры участники собрались в зале, чтобы представить свои проекты и узнать, кто же получит денежный грант для воплощения в жизнь своих проектов. На собрании ребята смогли познакомиться с такими интересными людьми, как Юлия Фензл (выпускница МГИМО, которая также недавно окончила одну из лучших бизнес-школ США), представителями Ассоциации менеджеров, компании Project Abroad и компании ЛАНТ-С. Они поделились секретами успеха и рассказали о возможностях, которые им дают различные предлагаемые ими программы, бизнес-тренинги, стажировки.

Каждая команда презентовала свой проект, описав в деталях концепцию задуманного. Итак, проекты, представленные участниками Старостата:

  1. «Наше мнение»
  2. MGIMO Fashion History
  3. Lip Dup
  4. Сотрудничество со школой №1414
  5. MGIMO goes green
  6. Игра «Большой город»
  7. Тест-драйв
  8. Фотоконкурс «Future You»
  9. День Святого Валентина
  10. Концерт «Мы ищем таланты»
  11. Велопарковка

Победителями стали 3 проекта, которые получат денежные гранты на их реализацию от наших спонсоров. Это — «Велопарковка», «MGIMO goes green», «MGIMO Fashion History». Однако это не означает, что другие проекты останутся лишь на листе бумаги. Студенческий союз окажет командам всестороннюю поддержку в реализации их идей в рамках МГИМО.

Студенческий союз МГИМО выражает искреннюю благодарность спонсорам проектов: компании Projects Abroad и лично Михаилу Макушинскому, компании ЛАНТ-С и лично Анатолию Неижко, а так же Ассоциации менеджеров России и лично Вадиму Ковалеву. Мы уверены, что наше дальнейшее сотрудничество будет не менее плодотворным и успешным.

Кульминацией субботнего вечера стал концерт, подготовленный силами большинства участников Старостата. Сказать, что это было феерично — не сказать ничего. Браво!

Вот и наступило последнее утро Весеннего старостата 2011, но никому из участников и организаторов не верилось, что эти несколько весенних дней успели пролететь так быстро. К счастью, погрустить ребятам не позволило еще одно впервые проводившееся на подобных выездах мероприятие — Starteen. Вы можете представить, как выглядят 4 команды, танцующие, то есть, повторяющие движения лидера группы, без перерыва более двух часов? Если нет, то просто представьте потрясающе счастливых людей. Все ребята были абсолютно такими же! А полученного заряда бодрости и радостных воспоминаний хватит еще на долгое время.

На заключительном собрании все участники, по традиции, получили из рук Станислава Суровцева сертификаты, подтверждающие активное участие в Весеннем старостате–2011. А те, кто отметился особенно, получили памятные дипломы в специальных номинациях.

После этого слово взял проректор по социальной и воспитательной работе Игорь Александрович Логинов. В своей дружественной речи он отметил, что Студенческий союз достиг наивысшего уровня развития за все время своего существования, чем, безусловно, нельзя не гордиться. Во многом таким успехом Студсоюз обязан своим активистам, которые являются сплоченной командой талантливых ребят, являющихся успешными специалистами в проектном менеджменте, сотрудничестве с внешними структурами или координировании деятельности организации. Проректор также высказал мысль, что существует очень небольшое количество людей, способных стать душой, сердцем и умом большого коллектива. Для этого нужно быть действительно сильной личностью, да и просто человеком с большой буквы, кем, несомненно, являются активисты Студсоюза.

Мария АНТОНОВА,
Отдел СМИ и PR Студенческого союза


Распечатать страницу

Фотогалереи