Мастер-класс «Топ-менеджмент России: проблемы и перспективы развития»

26.03.13

Мастер-класс «Топ-менеджмент России: проблемы и перспективы развития»

Мастер-класс «Топ-менеджмент России: проблемы и перспективы развития»

23 марта в МГИМО при научном и методическом сопровождении кафедры государственного управления и права Международного института управления прошла встреча магистрантов МИУ (вечернее отделение) со старшим партнером рекрутинговой компании Go-Getter Group Б.Артюшиным. Тема мастер-класса — «Топ-менеджмент России: проблемы и перспективы развития».

Термин «топ-менеджмент» прочно вошел в словарный обиход бизнесменов и государственных чиновников. Он объединяет руководителей как в сфере предпринимательства, так и в сфере государственного управления, которые ежедневно несут ответственность за эффективное управление предприятием или организацией.

Компания Go-Getter Group под руководством Б.Артюшина работает с состоявшимися руководителями — это, как правило, люди, которые управляли департаментами, компаниями. Рекрутинговая компания занимается подготовкой руководящих кадров, индивидуально консультирует топ-менеджеров относительно их бизнес-ролей в организациях и фирмах. Б.Артюшин подчеркнул, что для достижения высокого результата особо важны две характеристики: способен ли топ-менеджер найти возможности для роста бизнеса в новых условиях, и способен ли он управлять так, чтобы перевести бизнес из исходного состояния в целевое.

Как выяснилось в ходе встречи, чаще всего услугами кадровых агентств пользуются компании финансового сектора, банки, инвестиционные и страховые компании: на их долю приходится 22% всего оборота. Обращения предприятий, занимающихся производством и реализацией товаров народного потребления, составляют 17,8%. Фармацевтические и IT-компании имеют практически одинаковые показатели — 10,1% и 9,9% соответственно, немного отстает промышленное производство — 9,2%. Топливно-энергетические компании оказались в этом списке лишь шестыми с показателем 7,3%.

Сотрудничество государственных и частных структур, по мнению докладчика, способствует большей открытости информации о вакансиях и претендентах, сокращению экономических и социальных затрат на поиск работы и работников. Вместе с тем, роль государственных органов заключается не только в использовании имеющихся сегодня возможностей, но в определении перспектив развития институтов посредничества с точки зрения достижения целей экономического роста и структурной перестройки экономики.

Во время встречи Б.Артюшин дал студентам много практических советов, рассказал о перспективах развития карьеры для выпускников вузов и ведения ими успешного бизнеса. Главное, что уяснили магистранты в ходе мастер-класса: для построения карьеры необходимы глубокие знания — они обязательно найдут спрос и применение в их будущей практической деятельности.

Татьяна САВОСТОВА,
заместитель заведующего кафедрой государственного управления и права


Распечатать страницу

Фотогалереи

Фотограф: Е.МОЖАЕВ 25