А.Гайдаленок: «НИС — стажировка, изменившая мою жизнь»

13.09.18

А.Гайдаленок: «НИС — стажировка, изменившая мою жизнь»

А.Гайдаленок: «НИС — стажировка, изменившая мою жизнь»

О стажировке в АО «Нефтяная индустрия Сербии» с читателями Портала МГИМО поделилась студентка 2 курса магистратуры факультета Международных отношений Анастасия Гайдаленок.

В условиях постоянно меняющегося мира, в котором иногда сложно говорить о чем-либо постоянном, лично для меня существует нечто неизменное — это мой интерес к Балканам и, в частности, к Сербии. С этой страной я работала в разных форматах: занималась переводами; участвовала в международной конференции «Балканский диалог» Фонда Горчакова; организовывала мероприятия, посвященные сербской истории, культуре, политике в рамках Сербского клуба МГУ; сопровождала парламентскую делегацию во главе со спикером сербского Парламента Майей Гойкович; выполняла функции главного атташе сербской делегации на Всемирном фестивале молодежи и студентов в Сочи. А в декабре 2017 года, когда в МГИМО выступал с лекцией президент Сербии Александр Вучич, мне удалось задать вопрос, напрямую связанный с темой моей магистерской диссертации.

Удивительно, но, когда начинаешь выстраивать свою жизнь вокруг того, что тебе действительно интересно, начинают возникать уникальные возможности, о которых ты даже не подозревал. Такой шанс выпал и мне — этим летом мне посчастливилось пройти стажировку в НИСе, которая многое для меня изменила и стала важнейшим элементом моего образования в МГИМО. Очень надеюсь, что в дальнейшем подобный опыт смогут получить и другие студенты нашего вуза, а мой рассказ поможет им лучше узнать, что же такое НИС и какие возможности благодаря этой компании открываются для наших практикантов.

Акционерное общество «Нефтяная индустрия Сербии» (НИС) — предприятие, акции которого поделены между ПАО «Газпром нефть» и сербским правительством. Это по сути единственная такого рода крупная российская компания, которая расположена за рубежом, со штаб-квартирой в другом государстве. Трудно себе представить более уникальное и  интересное место для практики будущего выпускника МГИМО, где в условиях реального бизнеса можно изучить настолько широкий спектр профильных для нашего вуза вопросов (внешне)экономического, (внешне)политического и энергетического характера. Эта независимая компания, акции которой торгуются на белградской бирже, тем не менее является частью большой семьи «Газпром нефти» и по сути — ее дочерним предприятием.

Деятельность НИС направлена на разведку, добычу и переработку нефти и газа, сбыт широкого спектра нефтепродуктов и продуктов переработки газа, реализацию проектов в области нефтехимии и энергетики (включая электро- и ветрогенерацию, выработку геотермальной энергии). На данный момент у НИСа 423 АЗС на территории четырех стран региона: Сербии, Боснии и Герцеговины, Болгарии, и Румынии; два НПЗ в Сербии и большое количество площадок по добыче нефти и газа. Совокупная доля компании на топливном рынке страны 73,7%, что делает ее крайне значимой с экономической и политической точек зрения в масштабе всего государства. А если учесть, что примерно 16% бюджета Сербии составляют налоги НИСа, то картина важности предприятия для страны и для российско-сербских отношений становится еще более ясной.

Но так было не всегда. Приход российского инвестора фактически спас НИС, и многие сербы нам за это благодарны. В 2009 году, когда мы приобрели 51% акций этой сербской компании, ее внешняя задолженность составляла более $1 млрд, стратегия и серьезные инвестиции отсутствовали, а нефтеперерабатывающие мощности еще не оправились после бомбардировок НАТО. Все это усугублялось незавидной репутацией, сложившейся за предшествующие годы ее не слишком эффективного функционирования. За десять лет под управлением команды менеджеров из России НИС превратился в одно из наиболее успешных, прибыльных и эффективных предприятий во всей Юго-Восточной Европе. Сегодня компания представляет собой одного из наиболее желаемых работодателей в стране и делит верхнюю строчку рейтингов с Coca-Cola и итальянским банком Intesa.

Все это вполне справедливо, ведь НИС с большим вниманием относится не только к непосредственной деятельности компании, но и к нуждам ее сотрудников. По местным масштабам служащие получают довольно хорошую зарплату, они обеспечены всевозможными льготами, могут свободно посещать спортивный зал и бассейн, а проходить медицинский осмотр — их прямая обязанность, и этот список можно продолжать еще довольно долго. Особняком стоит вопрос престижа. Переходя улицу Милентия Поповича в Белграде, ловишь восхищенные взгляды прохожих, а поднимаясь по лестнице в здание, каждый день испытываешь прилив гордости. Ответ на вопрос знакомых о месте работы вызывает задумчиво-удивленное покачивание головой. Попасть на работу в НИС — все равно что лучше всех сдать сложнейший экзамен. Работать в НИСе — это действительно престижно.

Отношение к русским здесь особенное. Не только и не столько благодаря истории компании, здесь речь идет об общем восприятии России в стране. Сербия — возможно единственная страна во всем мире, в которой нас исторически так сильно и искренне любят. Быть русским здесь — это большой плюс и серьезный повод для гордости. Быть русским и говорить по-сербски — это плюс в квадрате. Кроме того, это отличный повод заводить знакомства, причем большинство из них будут инициированы не вами, а вашими собеседниками, как только вы произнесете что-либо с русским акцентом. Тогда, конечно, встреча на кофе во время рабочего перерыва и интересная беседа вам обеспечена.

И все же, сколько бы сербы не были нам близки и, казалось бы, понятны, знать, что рядом с тобой соотечественник, который всегда подскажет и поможет, — бесценно. В НИСе вас будут окружать настоящие профессионалы, чьи истории удивительны и заслуживают того, чтобы их услышать хотя бы в личной беседе. Узнав, что вы российский студент, проходящий стажировку, ваши российские коллеги всегда будут рады с вами пообщаться, дать совет, оказать содействие, если что-то необходимо.

Что касается интересных особенностей компании, то здесь несколькими страницами сложно ограничиться. Но из самого-самого можно выделить следующее: первый рабочий день начинается — и уже здесь есть чему удивиться — с лекции о правилах безопасности. Почему это удивительно? Хотя бы потому, что длится она (внимание!) как минимум целый час. Более того, после брифинга вам предлагают (без права отказаться) пройти тест, состоящий из 40 вопросов, неверный ответ на более чем 25% из которых автоматически закрывает перед вами двери в компанию. Можно считать, что это своего рода ДВИ, проверяющее вашу внимательность. Что такого особенного в НИСовской технике безопасности и почему она вызывает противоречивые, но всегда жаркие дискуссии? Где еще сотрудники обязаны держаться за перила, поднимаясь или спускаясь по лестнице? Уметь правильно поднимать тяжести (под эту категорию подпадает в принципе все весом более 3 кг)? Пристегиваться, сидя на любом сидении в автомобиле? Устанавливать GPS в машину, с помощью которого проверяется, насколько резко водитель стартует или тормозит? В общем, de jure с дисциплиной все довольно строго. Как дела обстоят de facto — вопрос уже другой. Разумеется, никто вас не уволит, если перед вами вдруг резко затормозил какой-нибудь белградский автобус. Не уволит, по крайней мере, сразу. И все же никто не отменял принципа, гласящего: «Безопасность превыше всего». Поэтому следует сохранять бдительность, что, впрочем, распространяется не только на НИС.

График рабочего дня в Сербии несколько отличается от российского: работать можно либо с 9 до 17, либо с 8 до 16, при этом перерыв на обед входит в этом время и длится полчаса. Кстати, курить в течение рабочего дня следует разумно, потому что время вне офиса не считается рабочим. Сербы (у которых, между прочим, курение так распространено, что до сих пор допускается в общественных местах и даже в ресторанах) шутят: «Как можно вычитать время на курение из рабочего времени, когда курить тебя вынуждает напряженная работа?»

Нужно иметь в виду, что не все будет сразу. Может быть, вообще чего-то, на что вы рассчитывали, не будет. Но здесь главное понимать, из-за чего действительно стоит переживать, а из-за чего нет. Сербы — люди доброй и щедрой (как и мы сами) души, поэтому некоторые мелочи, как им кажется, могут совершенно ненамеренно выпадать из их зоны внимания. Не нужно стесняться спросить что-то или лишний раз напомнить. Вода камень точит.

В НИСе вас наверняка приятно удивит теплая дружеская атмосфера: встречаясь в коридорах или заходя в лифт, люди, даже не знакомые, друг с другом здороваются и улыбаются друг другу, а, выходя из лифта раньше других, прощаются со всеми. Некоторые из моих знакомств начались с улыбки коллег с другого этажа и их слов: «Я вас здесь раньше не видел», и воспринимать это следует исключительно как открытость и желание познакомиться и создать приятную атмосферу на работе.

Возвращаясь к самой стажировке важно отметить, что она кардинальным образом отличается от практики в классическом понимании студента. Здесь вас ожидает реальное задание, предполагающее практический результат. Разумеется, само задание зависит от вашего направления образования, но в его практическом характере сомневаться не приходится: здесь у вас есть уникальная возможность показать, на что вы способны, и это не останется незамеченным.

В какой-то момент может показаться, что попасть на практику и ее организовать очень просто. Но на самом деле за этим стоит огромная работа целой группы людей. Вашу кандидатуру должны рассмотреть, проверить и одобрить (уже одно это невозможно без усилий как минимум трех-четырех человек из разных подразделений), вам должны выделить рабочее место, оборудовать его конкретно под вас, сделать пропуск, провести с вами брифинг по правилам безопасности и проверить их усвоение. Коллеги должны объяснить вам общую ситуацию, выдать задание, регулярно проводить мониторинг его выполнения и быть готовыми отвечать на множество вопросов. Если же часть из ваших расходов оплачивается, проживание или билеты, то это значительно повышает нагрузку от вашего пребывания на компанию и ее сотрудников. Это лишь малая часть того, как ваше появление в качестве практиканта осложняет жизнь ваших коллег и отвлекает их от выполнения основной работы. Поэтому будьте внимательны к тем, кто вас окружает, и благодарны за их труды.

И я, в свою очередь, в том числе через эту статью, хотела бы выразить огромную благодарность каждому из тех, кто сделал мою летнюю стажировку в НИСе реальностью. Этот опыт стал для меня во многих смыслах решающим и поворотным. А в том, что мой главный профессиональный интерес заключается именно в развитии российско-сербских отношений этом, я теперь уверена еще больше.

Анастасия ГАЙДАЛЕНОК


Распечатать страницу