Ролевая неопределенность как фактор и условие эффективного управления социальными процессами в совеменных организациях

Ролевая неопределенность как фактор и условие эффективного управления социальными процессами в совеменных организациях

Авторы: Фролов Сергей Станиславович
Фролов С.С. Ролевая неопределенность как фактор и условие эффективного управления социальными процессами в совеменных организациях /С.С. Фролов//Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2017. - № 11. - С. 173-179.

В статье представлены обоснования актуальности изучения особенностей управления ролевой неопределенностью. Раскрыто понятие неопределенности в отношении ролевых требований и ожиданий. Рассмотрена специфика ролевой неопределенности в системе управления организацией. Выделены четыре основные роли, составляющие основу управления в организациях. Показаны возможные комбинации ролей руководителя для осуществления эффективного управления. Раскрыты последствия проявления неопределенности для всех ролей руководителя. Выделены основные факторы, влияющие на деятельность руководителя в условиях ролевой неопределенности. Вместе с тем намечены пути в отношении снятия ролевой неопределенности руководителей в условиях современной организации.

Распечатать страницу