Трудовая миграция: организация выборочных наблюдений (методологические подходы)

Трудовая миграция: организация выборочных наблюдений (методологические подходы)

Авторы: Воробьева Ольга Дмитриевна, Топилин Анатолий Васильевич, Гребенюк Александр Александрович, Лебедева Тамара Васильевна ЧИТАТЬ PDF
Воробьева О.Д. Трудовая миграция: организация выборочных наблюдений (методологические подходы) / О.Д.Воробьева, А.В.Топилин, А.А.Гребенюк, Т.В.Лебедева. — М.: Изд-во «Экон-Информ», 2015. — 83 с.

Значение потоков международной и внутренней трудовой миграции в России возросло в последнее десятилетие и будет продолжать возрастать. Все страны мира в той или иной степени затронула международная трудовая миграция. Несмотря на усиление ее роли и повышения обеспокоенности населения и правительств, статистические данные, необходимые для того, чтобы охарактеризовать миграционные процессы, следить за происходящими со временем изменениями, обеспечить правительства надежной основой для выработки и осуществления соответствующей политики, часто отсутствуют.

За прошедшие два десятилетия, на протяжении которых в России формируются рыночные отношения в экономике, страна испытывает разбалансированность внутреннего рынка труда на региональном уровне. Те регионы, экономическое развитие которых происходит наиболее успешно, испытывают нехватку ресурсов труда, даже при наличии незначительного уровня безработицы среди постоянного населения. Регионы, переживающие экономический спад, различной степени глубины, не в состоянии обеспечить собственные трудовые ресурсы рабочими местами. Эти процессы привели к оживлению внутренней трудовой миграции, приводящей к смене места жительства, а зачастую носящей временный характер, т.е. не сопровождающийся сменой постоянного места жительства.

Рост частного сектора экономики, основной функционирования которого является получение прибыли в результате произведенных затрат, подталкивает работодателей к экономии вкладываемых ресурсов, в том числе на привлечение рабочей силы. Это привело к массовому привлечению и использованию труда иностранных граждан в российской экономике, в качестве наиболее дешевого источника ресурсов труда.

И внутренняя трудовая миграция, и внешняя временная иммиграция иностранной рабочей силы — явления для российской экономики относительное новое, и пока плохо поддающееся статистическому измерению. В связи с этим стоит задача разработать концепцию, а затем и инструментарий выборочного статистического наблюдения труда мигрантов.


Распечатать страницу