[профессор, Кафедра социологии]

Образование
Окончила факультет психологии МГУ им. М.В.Ломоносова по специальности «Психология» (1980). Кандидат педагогических наук (1974). Доцент (2001). В 2005 году защитила докторскую диссертацию по социологическим наукам на тему «Становление и функционирование управленческих команд на современных промышленных предприятиях».

Научная и преподавательская деятельность
Общий стаж работы — с 1980 года. Работает профессором кафедры социологии МГИМО с сентября 2012 года.

Преподаваемые курсы: Социология организаций, Социальная психология, Социология конфликта, Теории и практики лидерства, Технологии диагностики и управления социальными конфликтами.

Член Диссертационного совета Д.209.002.04 по социологическим наукам при МГИМО МИД России.

Основная сфера научных интересов
Методология социологических исследований и управленческое консультирование, обучение и профессиональное развитие руководителей, организационное лидерство и управление, проблемы управления репутационным капиталом компании, корпоративная социальная ответственность, эффективность социальных инвестиций.

Под руководством Ильиной Галины Николаевны проведено более 20 социологических исследований на промышленных предприятиях, посвященных актуальным проблемам управления. Принимала участие в исследовании по определению репутационных рисков и последствий реформирования РАО ЕЭС России (2007–2008 гг.), в социологических опросах, проводимых Мэрией г. Москвы (2008 г.), в разработке программы учебы для руководителей кадровых служб Центробанка России (2010 г.), в исследовании на тему «Виртуальная свобода и безопасность студентов в Интернете» (2012 г.).

Под руководством Ильиной Галины Николаевны защищены 4 кандидатские диссертации и одна докторская диссертация.

Основные научные работы:

• «Проблемы лидерства в молодежной среде: гендерный аспект» (2001);
• «Руководитель и его команда» (2002);
• «Управленческая команда: рефлексия статусных позиций и динамика групповых форм» (2002);
• «Экономическая психология: конспект лекций» (2007);
• Организационно-психологические тренинговые семинары (2010);
• «Управление персоналом на предприятии: социально-психологические проблемы. Тренинг персонала» (2014);
• «Социальная ответственность российского бизнеса: стратегии и инновации» (2014);
• «Взаимосвязь слияний и поглощений с жизненным циклом компаний» (2015).

Galina N. Il’ina

PhD, the main research field lies in the area of sociological studies, organizational management, leadership development, consulting, corporate social responsibility, efficiency of social investment.